心身疾病1科

參加全院干部管理培訓后，為全面貫徹醫(yī)院的方針和政策，以培養(yǎng)員工自動自發(fā)的精神，激發(fā)員工參與管理的自主性，充分發(fā)揮員工的智慧，提高全院解決問題的能力，滿足員工自我成長的需求，營造團隊愉快工作的氛圍，促進精細化管理落到實處，達到全面品質管理的目標，使醫(yī)院在改善績效、提高病人滿意度、提升服務品質方面更上一個新臺階，心身疾病1科于今年9月份開始啟動品管圈活動。

品管圈管理對于科室來說是一項全新大家都要學習的管理方法，為了更加科學合理開展，首先由科室護士長給大家講解品管相關知識，主要從品管圈基礎知識，7大手法9大步驟，并舉例有成果匯報的品管圈是如何開展活動的，讓大家有感性的認識。，按照品管圈管理的要求選定圈長及宣布圈內(nèi)的活動規(guī)則，經(jīng)過一段時間的活動，科室的圈名及圈主題在大家共同探討下已經(jīng)選定。希望接下來的活動更加精彩，通過選定圈主題“心身疾病患者健康教育模型的作用”規(guī)范健康教育的主題，提高健康教育的作用和效果，讓心身科患者健康教育主題及內(nèi)容系統(tǒng)化，更好服務于患者，讓更多的人了解心身疾病，建立健康的生活方式，落實健康行為，為真正落實十九大中的實施健康中國戰(zhàn)略添磚加瓦，更好服務于人民群眾，提供全方位全周期的健康服務。