為幫助新聘護(hù)士盡快適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境以及新的護(hù)理崗位，確保護(hù)理安全。12月24日至31日，自貢市精神衛(wèi)生中心護(hù)理部對新聘的23名護(hù)士進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。

        根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，上午時段主要講授護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、核心制度、醫(yī)院護(hù)理制度、崗位職責(zé)、護(hù)士行為規(guī)范、護(hù)士禮儀、護(hù)理文件書寫規(guī)范、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)內(nèi)容、以及我院?？瓢踩芾碇R，授課老師由護(hù)理部主任、中級職稱及以上經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士長、全日制本科護(hù)理帶教老師組成，全部采用PPT講授配合互動的模式。下午時段則主要進(jìn)行精神科、老年科常用護(hù)理操作技術(shù)及急救技術(shù)培訓(xùn)，如電動吸痰術(shù)、靜脈輸液和輸血術(shù)、心電監(jiān)護(hù)術(shù)、保護(hù)性約束技術(shù)、簡易呼吸器電除顫心肺復(fù)蘇術(shù)以及自殺的預(yù)防及應(yīng)急處理流程、噎食的預(yù)防及應(yīng)急處理流程、跌倒預(yù)防及應(yīng)急處理流程等，培訓(xùn)教師則由部分病房責(zé)任護(hù)士組長、臨床帶教老師組成。2013年1月4日通過筆試和現(xiàn)場隨機(jī)抽簽操作考試的形式對23名接受培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn)效果檢測，結(jié)果全部合格。

        通過培訓(xùn)，新聘護(hù)士對醫(yī)院有了一個整體的概念，了解了醫(yī)院對他們的要求和安全護(hù)理的重點(diǎn)、難點(diǎn)，提高了常用護(hù)理操作技能、增強(qiáng)了入職的信心。培訓(xùn)結(jié)束總結(jié)時，他們都表示“這樣的培訓(xùn)方式很適合我們新聘的護(hù)理人員，培訓(xùn)的內(nèi)容與臨床護(hù)理工作息息相關(guān)，注重實(shí)用性和操作性，特別是老年科及精神科相關(guān)知識、應(yīng)急處理流程及操作技能的培訓(xùn)，讓我們更加了解了老年護(hù)理及精神科護(hù)理的要點(diǎn)，減少了對老年科護(hù)理和精神科護(hù)理的陌生感和神秘感，有利于更快的適應(yīng)新的、特殊的護(hù)理工作崗位，為我們今后的工作指明了方向”。