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自貢市精神衛(wèi)生中心院長行政查房凸顯務實精神

        自貢市精神衛(wèi)生中心長期堅持并不斷完善院長行政查房制度，通過院長和各職能科室負責人走進病房，深入了解醫(yī)療護理制度落實情況、患者以及醫(yī)護人員的實際情況，從而發(fā)現(xiàn)臨床科室亟待解決的問題，提出整改方案并督促落實。目前，這項既有制度因為結合了黨的群眾路線教育實踐活動凸顯出更為務實的精神。我們從3月18日的院長自井分院行政查房中可以看到一些可喜的變化。

        首先是動機務實，表現(xiàn)在院長行政查房時間和科室的隨機性。院長譚友果強調，今后每次行政查房都是臨時確定時間和科室，這樣做的目的就是為了實事求是，管理者要看得到最真實的情況，為制度的制定以及工作改進而掌握第一手資料。

        其次是整改務實，表現(xiàn)在指出問題一針見血，解決問題切中要害。在聽取交接班、跟隨三級查房的過程中，院領導、職能科室負責人都是邊聽邊看邊記，并不時提問。隨即還進行了當場反饋，院領導及各科室負責人紛紛發(fā)言，對發(fā)現(xiàn)的問題不護短、不避諱，并深入分析產(chǎn)生問題的原因，共同研究解決問題的最佳方案；對存在錯誤或隱患的操作予以指正，避免再犯?？剖抑魅巍⒆o士長及醫(yī)護人員都虛心聽取了反饋意見。

        再次，轉變作風務實，表現(xiàn)在真心實意征求職工意見。院領導一再詢問科室主任、護士長和醫(yī)生、護士科室有哪些需要院部解決的問題？工作中有沒有什么困難？對醫(yī)院、科室管理有沒有好的建議？并表達了歡迎醫(yī)護人員隨時提出意見建議的良好愿望。對科主任、護士長提出的宣傳和環(huán)境改造方面的兩個問題，院領導當場就拍板解決了，院長行政查房成為名副其實的為臨床一線解決實際困難的院長現(xiàn)場辦公會。